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経営・財務コンサルタント職 ◆実務未経験者歓迎

経営・財務コンサルタント職株式会社 J-TAPアドバイザリー東京都千代田区神田佐久間町2-7第6東ビル 305
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求人の特徴

未経験歓迎

駅から5分以内

土日祝休み

交通費支給

資格優遇

昇給・昇格あり

賞与あり

正社員

週休2日

業務内容

社内独立制度や書籍購入・研修参加費補助
など社員の成長をバックアップしています。
「全社員に対して自己実現できる場所を」
社員ファーストを実践しています。
これまでの経験を
ぜひ当社で活かしませんか?
◇J-TAP Groupについて
私たちは、中小企業向けに、経営、財務、会計・税務、法務分野のプロフェッショナルサービスを提供するコンサルティングファームです。〔1〕ワンストップ型の事業承継・M&A・事業再生支援〔2〕CFO型の税務顧問サービス〔3〕その他の経営、財務、会計税務、法務分野のサービスを主たるサービスとしています。

◇募集の背景
現在、組織拡大を目指しコアメンバー固めも含めて組織の土台を作っている状況にあり、当社の「楽しく仕事をしよう!」という考え方に共感していただける、成長意欲が高く、素直な方をコアメンバーとして大募集しています。

◇理念
「全社員に対して自己実現できる場所を」-この理念を掲げ、当社は「社員が楽しめる職場づくり」に最も力を入れて取り組んでいます。ここでの「楽しさ」は、「楽する」という意味の「楽しさ」ではなく、「愚直に取り組んだその先にある成長という意味の楽しさ」という意味です。また、社員がその「楽しさ」を感じ、成長することこそが、お客様への品質の高いサービスの提供、ひいてはお客様の成長・成功につながると考えています。つまり「社員ファースト」の結果が、「クライアントファースト」と考えます。

【主な仕事内容】
事業承継・M&A・事業再生局面における事業・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等

◎具体的には…
業務未経験者の方には、事業再生局面の中小企業の事業・財務DD・事業再生計画の策定、その後の計画実行支援業務をまずはご担当いただきます。それに加えて、本人のご経験や希望に応じて事業承継、M&Aや税務の案件にも関与して頂きます。

当社では大手ファームのように複数名で案件を担当するのではなく、原則1名で担当します。若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。

また、当社のお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。

◎サービスの特徴―ワンストップサービス―
当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、〔1〕経営の見える化(管理体制の構築支援)〔2〕金融機関対応、資本政策等の財務助言〔3〕会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。

◎サービスの特徴―ハンズオン型の支援―
「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社ではハンズオン型の支援を志向しています。
税務顧問サービスでは、会計税務+αの価値提供を目指しますし、事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンス及び事業計画の策定支援に加えて、経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成を目指した事業計画実行支援業務に一番力を入れています。さらに、当社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

【おすすめポイント】
★コミュニケーションを大切にする社風
当社では、縁あってご入社いただいた仲間には、長く楽しく働いてほしいと思っているからこそ、経営陣と社員、そして社員同士のコミュニケーションを一番大事にしています。具体的な取り組みとして、情報共有や業務管理を目的とした月次の全体会議、週次の業務進捗会議、月次の業務プランニング会議に加えて、コミュニケーションを目的とした週に一度30分の社員と経営陣との1on1会議、月に一度の会社負担の飲み会、月に一度の勉強会を実施しています。

★キャリアパスについて
当社では、社員がキャリアパスを明確にしてもらうために、下記のような職階を設けています。

コンサルタント/業務未経験者/400~700万円+業績賞与
 ↓
シニアコンサルタント/業務完遂、人材育成/700~900万円+業績賞与
 ↓
マネージャー/業務完遂、人材育成、営業/900~1,200万円+業績賞与
 ↓
ディレクター/業務完遂、人材育成、営業、経営/1,200万円~+業績賞与


★社内独立制度について
当社では、社員が当社にて長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。この制度は、当社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、ノウハウ・仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

★経営陣によるOJTで最速の成長
入社後は、基本的には経営陣の直接サポートのもと業務に取り組んでいただきます。業務未経験の方には、小型案件に入ってもらい、主担当として裁量を持ちながら、経営陣が同時並行で作業し、作業方法など細かい部分からOJTを徹底します。最速で仕事が楽しくできるプロフェッショナルになるよう全力でサポートするので、安心してご応募ください。

★「長く」そして「楽しく」働ける環境整備
当社では、社員が当社にて「長く」そして「楽しく」働けるような環境整備に力を入れています。月次で業務のプランニングにより、業務の繁閑をなくし、月の平均残業時間が30時間以内に収まっています。また、長く会社へ貢献してくれた社員へ感謝の気持ちを込めて退職金制度を導入。「この会社で長く働きたい」と思ってもらえるよう、社員からの要望も踏まえて、今後も制度の充実に努めていきます。


【社員インタビュー】
正直、私自身「面白そう」「ここで働きたい」と思える会社は当社のみでした。当社の事業再生、M&Aにおける成果物のクオリティの高さを日々実感し、入社してよかったなと感じているので、成長できる環境を求めている方にはぜひおすすめです。
(2019年中途入社/経営・財務コンサルタント職)

応募資格

多彩な前職経験を持った社員が
多数活躍中です。
退職金制度や年1回の健康診断補助など
福利厚生も充実しています。
経営陣と社員、そして社員同士の
コミュニケーションを大切にしています。
【下記、いずれか必須】
■公認会計士(全科目合格者も含む)
■コンサルティングファーム、監査法人、金融機関(銀行、投資銀行、証券会社)、ファンドなどにおける経営コンサルティング・事業再生・M&Aアドバイザリー業務の実務経験をお持ちの方




【選考プロセス】
〔1〕書類選考
〔2〕代表者面接(税務希望者は税務責任者同席)
〔3〕興味のあるチーム責任者・社員面接(税務or 経営・財務)
〔4〕もう一方のチーム責任者・社員面接(税務or経営・財務)
〔5〕条件提示等最終面接 

※〔3〕~〔5〕にて必要に応じて面接後に会食に行くことを想定しています 
※入社後のギャップをお互いに埋めるために、社内のキーパーソンにはなるべく全員に会ってもらうようにしています
※選考プロセスは状況に応じて変更可能なので、必要な場合には何なりとお申し付けください  

【面接内容】
〔2〕の面接は、1時間半~2時間程度を想定しています。内容は次の通りです。
・弊社及び職務内容の案内
・履歴書、職務経歴書に基づくスキル、マインドセットの確認
・質問による税務スキルの確認(税務業務希望する場合)

求める人物像

仕事が「楽しい」と思えるまで
全力でバックアップします!
秋葉原駅より徒歩すぐのオフィス。
経営陣とも垣根のない職場環境。
私たちが全力でサポートするので
安心してご応募ください。
【下記、すべてに該当する方】
■謙虚さと素直さがある方(コミュニケーションと協力)
■コミュニケーション能力が高く人と信頼関係を構築できる方(コミュニケーションと協力)
■悪いことも含めあらゆる事象を自己成長機会だと捉えることができる(主体性)
■成長意欲が高い(プロフェッショナリズム)


募集要項

職種経営・財務コンサルタント職
雇用形態正社員
試用期間6ヵ月(条件変動なし)
就業時間9時30分~18時30分
休憩時間60分
時間外月平均30時間程度(残業代支給)
賃金
年収400万円~900万円(残業30時間程度を想定) + 業績賞与
※前職年収、経験を考慮のうえ決定します
賞与年2回(6月、12月)の会社及び個人の業績に応じた業績連動賞与
待遇
その他福利厚生
■リファーラル採用制度(賞与にて還元)
■月1回の勉強会など社内イベント
■月1回の会社負担の飲み会
■社内独立制度
■ドリンクバー、冷蔵庫・電子レンジ完備
■産休制度
■年1回の健康診断補助
■書籍購入補助、研修参加費補助(必要に応じて)
■資格登録費、資格維持費補助(必要に応じて)
休日
完全週休二日制(土、日、祝日)
必要な経験等
【下記、いずれか必須】
■公認会計士(全科目合格者も含む)
■コンサルティングファーム、監査法人、金融機関(銀行、投資銀行、証券会社)、ファンドなどにおける経営コンサルティング・事業再生・M&Aアドバイザリー業務の実務経験をお持ちの方
必要な免許・資格
なし
就業場所東京都千代田区神田佐久間町2-7第6東ビル 305
沿線・最寄駅東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩1分、JR「秋葉原」駅より徒歩2分、都営地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分
転勤なし
従業員数17名
加入保険等各種社会保険完備
通勤手当交通費全額支給
採用人数年間2名程度
選考方法■選考プロセス〔1〕書類選考〔2〕代表者面接(税務希望者は税務責任者同席)〔3〕興味のあるチーム責任者・社員面接(税務or 経営・財務)〔4〕もう一方のチーム責任者・社員面接(税務or経営・財務)〔5〕条件提示等最終面接
選考結果通知面接日から1週間程度
応募書類等履歴書、職務経歴書
選考日時随時

企業情報

企業名
株式会社 J-TAPアドバイザリー
代表者名片寄 学
所在地東京都千代田区神田佐久間町2-7第6東ビル305
事業内容
■ワンストップ型の事業承継・M&A・事業再生
■CFO型の税務顧問サービス
■その他経営・財務・会計・税務・法務サービス
設立年月2013年9月
電話番号03-5809-2545

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